Orientación a Empresas
Estamos en capacidad de asesorar a las empresas en las siguientes áreas:
- Diagnóstico Laboral
- Capacitación
- Elaboración de Políticas preventivas
- Recreación preventiva
- Estrategias Comunicacionales
Según el Artículo 32 de la Ley Orgánica de Drogas se refiere a:
“Las personas jurídicas privadas, consorcios y entes públicos con fines empresariales, que ocupen 50 trabajadores o trabajadoras,o más, están obligados a liquidar el equivalente al uno por ciento (1%) de su ganancia ó utilidad en operaciones del ejercicio ante el Fondo Nacional Antidrogas, dentro de los sesenta días continuos contados a partir del cierre del ejercicio fiscal respectivo.
Las personas jurídicas pertenecientes a grupos económicos se consolidarán a los fines de cumplir on esta previción.
El Fondo Nacional Antidrogas destinará este aporte para el financiamiento de planes, proyectos y programas de prevención integral y de prevención del tráfico ilícito de drogas."(Promulgada el 15 Septiembre de 2010).
En virtud de esta disposición legal,desde el año 2007 nuestra asociación ha venido asesorando a empresas de distinto ramos, en el diseño y la ejecución de programas de prevención integral, logrando capacitar a más de 5000 trabajadores y sus familiares (Hijos y conyuges).
Es importante destacar, que estos programas tienen la ventaja de causar un impacto positivo en la calidad de vida de sus empleados, extensible a sus familiares y entorno cercano. La empresa, puede llegar a ser un factor de protección poderoso para las personas que la integran, generando mayor compromiso, identificación y rendimiento productivo, lo cual se amalgama a las actividades de bienestar social que, generalmente, desarrolla cada empresa.
Tenemos experiencia de trabajo con empresas del ramo textil y confección, manufactura, telecomunicaciones, tecnología, corretaje de seguros, del sector alimentación y servicios. Estas compañías, a través de los programas de prevención integral, han logrado palpar los beneficios que implica fortalecer el clima laboral, aumentar la participación de los empleados en actividades formativas, deportivas y recreativas, además de reforzar valores que se vivencian en la vida laboral, familiar y personal, todo esto de una forma creativa y dinámica.
Estamos conscientes de que, si brindamos oportunidades sociales dentro de las organizaciones, aumentamos la calidad de vida del país. Eso sí, el éxito de la intervención depende del trabajo en equipo entre la organización y nosotros.