Elaboración de Políticas Preventivas (para empresa)
En el ambiente de trabajo, la instauración de la política preventiva debe ser concertada y participativa y agrupa un conjunto de normas que orientan la actuación de los integrantes de una empresa para cumplir con el objetivo de establecer un equilibrio entre el respeto hacia el individuo y la necesidad de mantener un sitio de trabajo seguro, productivo y preventivo frente al consumo de sustancias adictivas.
La política en un plan de prevención del consumo de drogas, consiste en definir objetivos y alcances que promuevan la implementación de programas educativos y de capacitación para los trabajadores y sus familiares. Además, deberían contemplar la asistencia al trabajador en el caso de requerir intervención terapéutica o ambulatoria, si se presentan problemas de abuso o dependencia a drogas legales (alcohol, tabaco y chimó) e ilegales. Una política congruente, debe apoyarse en estudios previos determinados en la empresa para identificar las necesidades de los trabajadores y estructurar un sistema de revisión constante, ya que este proceso es dinámico y cambiante.
En nuestra asociación hemos elaborado un taller específico para ayudar a la empresa a construir su política preventiva, con la visión de que se adapte a la dinámica y realidad de la empresa para convertirse en una práctica fluida y no en una “camisa de fuerza” para sus miembros. Es importante resaltar, que para definir esta normativa debería participar la mayor cantidad de empleados de diversos rangos de la compañía.